父母年龄超六十与公司扣税相关的法律风险，主要集中在扣除申报环节。
1. 未申报导致多缴税款的风险：例如，小王父母均超六十，但他未在个税APP申报赡养老人扣除，公司每月扣税时未减除2000元额度，全年多缴数千元税款，且需次年汇算清缴时申请退税，增加时间成本。
2. 虚假申报的处罚风险：小李为享受扣除，将未满六十的父母年龄改至六十以上并申报，税务机关核查时发现信息不实，要求其补缴税款并加收滞纳金，同时影响个人纳税信用。
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针对公司扣税与父母年龄超六十的关系，可依据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定进行法律分析。
《中华人民共和国个人所得税法》第六条明确规定，居民个人的综合所得应纳税所得额为每一纳税年度收入额减除费用六万元、专项扣除、专项附加扣除及其他扣除后的余额；专项附加扣除包含赡养老人支出，具体范围由国务院确定。父母年龄超六十属于赡养老人专项附加扣除的核心条件，若你符合该条件，公司扣税时需将此扣除额从你的应纳税所得额中减除，直接影响扣税金额。因此，父母年龄超六十与公司扣税存在直接关联，符合条件即可享受扣除优惠。
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父母年龄超六十与公司扣税的关系中，存在一些特殊情况会影响扣除效果。
1. 父母有退休收入或其他赡养人：若父母有较高退休工资且能自给自足，或有多个子女共同赡养，你需与其他赡养人协商分摊扣除额度（每人分摊不超过1000元），公司扣税时仅按你实际分摊的金额减除，无法享受全额2000元扣除。
2. 非亲生父母但需赡养：如继父母、养父母年龄超六十且你承担主要赡养义务，需提供抚养关系证明才能享受扣除，若证明缺失，公司扣税时无法应用该扣除额度。
3. 父母一方超六十另一方未超：仅能针对超六十的一方申报扣除，扣除额度仍为2000元/月，公司扣税时按此标准减除，不受未超龄一方影响。
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关于公司扣税与父母年龄超六十是否有关的问题，答案需结合个税专项附加扣除政策分析。
公司扣税与父母年龄超六十有关，主要体现在赡养老人专项附加扣除上。

1. 若父母年龄超六十且你为其法定赡养人：可享受每月2000元的赡养老人专项附加扣除，公司扣税时会按此标准减少你的应纳税所得额，降低扣税金额。
2. 若父母年龄未超六十：无法享受赡养老人专项附加扣除，公司扣税金额不受父母年龄影响。
3. 若父母超六十但你非唯一赡养人：需与其他赡养人分摊2000元扣除额度，公司扣税时按你实际分摊的金额减少应纳税所得额。

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