校外穿校服抽烟被开除的处理结果，可能因以下特殊情况发生变化。
1. 学生未满18周岁：若学生是未成年人，学校处分需通知监护人并听取监护人意见，若学校未履行该程序，开除行为可能被撤销，例如某初中学生校外抽烟被开除，因学校未通知家长，教育局最终责令学校撤销处分；
2. 校规未明确“校外穿校服抽烟”属开除情形：若校规仅规定“校内抽烟”开除，未扩展至校外穿校服抽烟，学校无权以此为由开除，例如某高校校规未提及校外行为，学生校外穿校服抽烟被开除，法院认定校规依据不足，判决学校赔偿学生学费损失；
3. 学生有悔改表现且属首次违纪：若学生是首次违反且主动认错，学校可能酌情减轻处分，例如某学生首次校外抽烟，向学校提交悔改书后，学校将开除改为记过。
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校外穿校服抽烟被开除可能存在以下法律风险，需提前防范。
1. 受教育权受损风险：若开除合法，学生将失去原学校学籍，影响后续升学；若开除违法但未及时维权，也可能因错过申诉期导致学籍无法恢复，例如某学生因校外穿校服抽烟被开除，未在15日内申诉，后续虽起诉但因超过时效被驳回，无法返校；
2. 赔偿主张失败风险：若学生无法证明学校开除程序违法（如无校规未公示的证据），赔偿请求将不被支持，例如某家长主张赔偿，但学校能证明校规已在官网公示且明确该行为属开除情形，法院最终驳回赔偿请求。
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校外穿校服抽烟被开除后，需避免以下错误操作影响权益。
1. 拒绝沟通直接起诉：若未先与学校或教育局沟通，可能错过协商解决机会，且起诉需耗费更多时间成本；
2. 忽视证据收集：若未保存开除通知书、校规等关键证据，后续申诉或诉讼将因缺乏依据难以胜诉；
3. 超过申诉时效：根据《普通高等学校学生管理规定》，学生对处分不服需在15日内申诉，超时将丧失申诉权利。
若您不确定自己是否有上述错误操作，可及时联系律师进行评估。
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校外穿校服抽烟被学校开除是否有赔偿需结合具体情况判断。
1. 若学校开除行为违反教育法规或校规程序要求，学生或家长可要求赔偿；
2. 若开除符合教育法规且校规经合法程序制定、学生行为严重违反校规，通常无赔偿。

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